Менеджер по подбору персонала

Требования:
Опыт работы в кадровом агентстве или службе персонала от полу- года (желательно). Грамотная речь, умение вести переговоры, навыки ведения деловой переписки, аккуратность, ответственность, знание делового этикета.

Должностные обязанности:
Подбор персонала для компаний-заказчиков (привлечение клиентов, поиск и подбор кандидата, заключение договоров, ведение клиентской базы данных).

Условия работы:
График работы оговаривается, сб-вс выходной, зпл по результатам собеседования. Обучение, тренинги.