Внутренний рекрутер

Требования:
От 25 лет,
Высшее образование,
Знание основных технологий при подборе персонала, как на руководящие позиции, так и вакансии среднего уровня;
Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет;
Опыт регионального подбора персонала желателен;
Опыт работы с большим количеством вакансий;
Менеджерские навыки (опыт управления проектом или процессом),
Ориентация на результат;
Умение работать в команде;
Хорошие навыки презентации и самопрезентации;
Внутренняя мотивация к саморазвитию;
Активная жизненная позиция;
Стрессоустойчивость;
Готовность к командировкам;
Желание многого добиться за счет интенсивной работы;
Опытный пользователь MS Office, интернет.


Должностные обязанности:
Подбор персонала среднего и высшего звена;
Массовый рекрутинг;
Работа с региональными кадровыми агентствами по подбору персонала на руководящие позиции;
Самостоятельный подбор персонала с использованием технологии прямого поиска, работы с Интернет, СМИ;
Проведение интервью с кандидатами (в том числе телефонные);
Представление кандидатов внутреннему заказчику с комментариями HR.