Менеджер по персоналу

Требования:
Возраст: 22-30 лет
Образование: высшее образование (психологическое или HR – дневная форма обучения)
Гражданство: РФ
Обязателен опыт подбора персонала (от 1 года)

Профессиональные требования:
1. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet).
2. Навыки работы с психодиагностическими методиками (личностные опросники, тесты на оценку процессов мышления и др.).


Должностные обязанности:
Подбор и оценка персонала
1. Сбор информации об открытых в компании вакансиях.
2. Составление требований к кандидату.
3. Размещение информации о вакансии в СМИ.
4. Проведение мини-собеседования по телефону и полного собеседования в автоцентре.
5. Разъяснение руководству результатов собеседования.
6. Анализ рынка персонала и вакансий.
7. В дальнейшем – оценка персонала компании, определение потенциала для развития


Условия работы:
Место работы: М. Теплый Стан
График работы: 5 дней понед – пятн. С 10 до 19.
Условия оплаты з/п – 700$.

Условия оплаты на испытательный срок 0
Продолжительность испытательного срока до 2 мес. Другие условия корпоративное обучение, бесплатные путевки и мероприятия для детей сотрудников, возможности профессионального роста.