Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Коммерческий директор
Город | Опыт работы | |
Москва | До 3 лет |
Требования:
Требования: В гостиничный комплекс приглашается на работу: Директор коммерческого отдела. Мужчина от 26-40 лет, Высшее образование, Английский язык - хороший рабочий уровень (общение и переписка) Наличие международного опыта или в иностранной компании (желательно опыт в гостиничном и ресторанном бизнесе). Стратегическое мышление‚ отличные управленческие навыки‚ харизма. главное качество - проактивность, не реагирование на ситуацию, на звонки клиентов, а поиск новых возможностей развития бизнеса, постоянные встречи с клиентами, анализ рынка - какие клиенты у других отелей, какая загрузка, цены и т.п.
Важное качество- энергичность, способность активизировать команду сейлз (8 человек), держать руку на пульсе изменений. Не администратор, а активный руководитель.
Должностные обязанности:
Обязанности: Реорганизация существующей системы продаж, построение и развитие системы дистрибьюции Компании. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, встречи (обсуждение моментов в контракте - цена, условия) Разработка адекватной ценовой политики‚ бюджетирование. Оперативное руководство коммерческим отделом. Участие в выставках, проведение рекламы. В подчинении 10 человек.
Условия работы:
З./п 120000р+бонус(обсуждается), оформление по ТК, график работы с 9-18часов.
Требования: В гостиничный комплекс приглашается на работу: Директор коммерческого отдела. Мужчина от 26-40 лет, Высшее образование, Английский язык - хороший рабочий уровень (общение и переписка) Наличие международного опыта или в иностранной компании (желательно опыт в гостиничном и ресторанном бизнесе). Стратегическое мышление‚ отличные управленческие навыки‚ харизма. главное качество - проактивность, не реагирование на ситуацию, на звонки клиентов, а поиск новых возможностей развития бизнеса, постоянные встречи с клиентами, анализ рынка - какие клиенты у других отелей, какая загрузка, цены и т.п.
Важное качество- энергичность, способность активизировать команду сейлз (8 человек), держать руку на пульсе изменений. Не администратор, а активный руководитель.
Должностные обязанности:
Обязанности: Реорганизация существующей системы продаж, построение и развитие системы дистрибьюции Компании. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, встречи (обсуждение моментов в контракте - цена, условия) Разработка адекватной ценовой политики‚ бюджетирование. Оперативное руководство коммерческим отделом. Участие в выставках, проведение рекламы. В подчинении 10 человек.
Условия работы:
З./п 120000р+бонус(обсуждается), оформление по ТК, график работы с 9-18часов.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва
Фили
На карте
Пожаловаться на вакансию