Специалист по подбору персонала

Требования:
- в/о,
- обязателен о/р от 2 лет (в кадровом агентстве),
- опыт хэдхантинга,
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet).
- успешный опыт закрытия вакансий

Должностные обязанности:
Подбор персонала различного уровня по заявкам руководителей;
проведение тестирования, собеседований с кандидатами;
проверка рекомендаций соискателей;
размещение вакансий в Internet и СМИ;
мониторинг рынка труда;
различные способы поиска кандидатов и т.п.


Условия работы:
з/плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Проектная работа по подбру персонала, рассматриваем специалистов из кадровых агенств.