Генеральный директор

Требования:
•Опыт построения и руководства бизнесом.
•Отличные навыки переговорщика, презентационные навыки.
•Знание рынка в сфере строительства и девелопмента, тенденций развития.
•Контакты с владельцами / руководителями строительных и девелоперских компаний, потенциальными заказчиками, основными игроками рынка.


Должностные обязанности:
1)Изменение существующей организационной структуры «Компании» на проектную/матричную/командную.
2)Формирование динамичной и ориентированной на результат руководящей команды «Компании».
3)Формулировка, согласование у акционеров и утверждение стратегии и средне-долгосрочных целей «Компании» (2-5 лет).
4)Разработка и внедрение:
Новых внутренних бизнес-процессов и регламентов деятельности;
Новой системы ценообразования на проекты;
Новой системы оценки деятельности, мотивации и премирования персонала;
Новой кадровой политики, направленной на обеспечение притока новых инженерных кадров и удержание существующих специалистов;
Новых стандартов качества работы и взаимодействия с клиентами.
5)Обеспечение существенного прироста чистой прибыли «Компании».
6)Расширение участия в знаковых проектах.
7)Расширение продуктовой линейки «Компании».


Условия работы:
Уровень фиксированного вознаграждения и бонусное вознаграждение, будет структурироваться, и обсуждаться с каждым кандидатом индивидуально
Социальный пакет: медицинская страховка, корпоративная машина, мобильный телефон. Возможность предоставления ряда социальных благ для членов семьи по корпоративным тарифам.