Менеджера по кадровому администрированию

Требования:
Опыт работы от 2 лет в области кадрового администрирования на предприятиях с численностью персонала более 250 человек.
Знание Трудового кодекса Российской Федерации и кадрового документооборота;
Знание юридической базы: законодательных и нормативных актов.
Опыт взаимодействия со страховыми компаниями в области обязательного медицинского страхования.
Опыт работы с большими объемами информации и документов.



Должностные обязанности:
Осуществление кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (штат более 250 человек).
Техническое обеспечение всех внутрифирменных, оформительских и учетных процессов (прием, ротация, увольнение, отпуска и т.д.), связанных с кадровым делопроизводством.
Участие в разработке и реализации локальных нормативных документов (штатное расписание, положения, должностные инструкции, процедуры и др.).
Взаимодействие со страховыми организациями в области обязательного медицинского страхования.
Ведение воинского учета.
Учет рабочего времени сотрудников.
Подготовка аналитической отчетности и статистики по персоналу.
Подготовка и выдача необходимых документов по запросам сотрудников.
Формирование и сдача в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством.
Участие в иных проектах по управлению персоналом


Условия работы:
Основной оклад 39 000 руб.
Премии (квартальные)
Бесплатные обеды, мед. страховка, членство в фитнес-клубе, обучение.
М. Беляево