Менеджер по подбору персонала

Требования:
• Опыт реализации кадровой политики от года, успех в проектах по этому направление
• Знание рынка персонала Нижегородской области
• Опыт ведения деловой переписки, деловых переговоров, знание ПК, офисной техники
• Высшее образование


Должностные обязанности:
• Поиск, подбор и адаптация персонала
• Разработка системы мотивации сотрудников,
• Организация процесса обучения,
• Мониторинг рынка труда,
• Проведение собеседований,
• Размещение рекламы в СМИ, Интернет.
• Ведение внутренней отчетности, контроль документооборота компании.
• Координация деятельности структурных подразделений компании


Условия работы:
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ
• Медицинская страховка
• Оплата мобильной связи
• Карьерный рост