Менеджер по подбору персонала

Требования:
• Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутинге;
• Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат.

Должностные обязанности:
• Ведение проектов по подбору персонала для российских и западных компаний;
• Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Организация встреч финалист-клиент;
• Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Мониторинг рынка труда.

Условия работы:
• Сдельная оплата труда (%);
• В среднем - 20 000 - 70 000 рублей в месяц;
• Работа в офисе;
• График- пятидневка с 9:00ч до 18:00ч;
• Оформление по ТК;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение: 2 – 3 дня стажировки;
• Дружный коллектив профессионалов.