Hr director в санкт-петербурге

Требования:
• 3+ летний опыт соответствующей работы в сфере гостиничного бизнеса
• Свободный русский и английский как в устной, так и письменной форме
• Знание российского трудового законодательства
• Международный опыт приветствуется
• Отличные коммуникационные навыки

Должностные обязанности:
• Формирование HR-отдела и кадровой политики
• Составление плана найма персонала, должностных инструкций
• Управление процессом подбора персонала
• Создание и внедрение корпоративной культуры
• Формирование у сотрудников положительного отношения к работе
• Работа с линейными менеджерами
• Консультирование менеджеров по трудовому праву и работе с персоналом
• Решение кадровых вопросов

Условия работы:
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Предоставляется жилье на всё время работы
• Выдающиеся возможности для развития