Зам. начальника отдела корпоративного консалтинга

Требования:
Высшее образование (предпочтительно мехмат МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ); Безупречно грамотная устная и письменная речь;
Умение вести консалтинговые проекты (длительность - 1, 5-2 месяца, вовлеченность сотрудников со стороны клиента - 30-70 человек);
Опыт управления проектами и проектными командами от 3-х лет;
Опыт работы в консалтиговой/ аудиторской / IT-компании;
Желателен опыт реализации крупного внутрикорпоративного проекта (внедрение ISO, реинжиниринг бизнес-процессов и т.п.)

Должностные обязанности:
Управление коллективом бизнес-консультантов 7-9 человек, реализующих проекты внедрения корпоративного тайм-менеджмента;
Участие в переговорах с корпоративными руководителями высшего звена;
Проведение тренингов, консультаций, выступления на конференциях;
Написание и согласование технических заданий, календарных планов проектов, документации по проектам;
Управление отделом: распределение проектов и задач, оптимизация использования ресурса рабочего времени бизнес-консультантов, контроль работы;
Забота о развитии и карьерном росте бизнес-консультантов

Условия работы:
Конкурсный отбор.
Заработная плата от 60 000 рублей до 150 000 рублей по результатам собеседования (заработная плата + бонусы).
Оформление по ТК РФ Регулярные командировки