Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Тренинг-менеджер
| Город | Опыт работы | |
| Москва | 2 |
Требования:
Опыт работы корпоративным тренером от 3-х лет.
Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов с обязательной оценкой эффективности обучения.
Опыт составления учебных материалов.
Дополнительное профильное образование (курсы‚тренинги‚ бизнес-школы).
Опыт работы на рынках СОТОВЫХ ОПЕРАТОРОВ СВЯЗИ очень желательно!
Должностные обязанности:
Разработка тренинговых программ (навыковые тренинги, тренинги по продукту, продажи, работа с возражениями, телефонные переговоры, обучение продукту, коммуникативные навыки).
Разработка методологических материалов и пособий.
Проведение тренингов, семинаров, программ отработки навыков для сотрудников и дилеров Компании.
Посттренинговое сопровождение персонала.
Оценка персонала компании методом assessment-centrе.
Разработка корпоративных компетенций и компетенций по должности, участие в процессах оценки и адаптации персонала.
Разработка и осуществление мероприятий по развитию управленческих компетенций менеджерского звена.
Разработка и осуществление мероприятий по адаптации и обучению новых сотрудников.
Условия работы:
Оформление по ТК РФ.
Своевременная заработная плата 2 раза/мес. (размер обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
Оплата отпуска 28 календарных дней, больничный лист, оплата мобильной связи.
Офис: м. Боровицкая (шаговая доступность).
График 5/2: 9:30-18:30.
Перспективы профессионального роста.
Отличное руководство и молодой дружный коллектив.
Опыт работы корпоративным тренером от 3-х лет.
Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов с обязательной оценкой эффективности обучения.
Опыт составления учебных материалов.
Дополнительное профильное образование (курсы‚тренинги‚ бизнес-школы).
Опыт работы на рынках СОТОВЫХ ОПЕРАТОРОВ СВЯЗИ очень желательно!
Должностные обязанности:
Разработка тренинговых программ (навыковые тренинги, тренинги по продукту, продажи, работа с возражениями, телефонные переговоры, обучение продукту, коммуникативные навыки).
Разработка методологических материалов и пособий.
Проведение тренингов, семинаров, программ отработки навыков для сотрудников и дилеров Компании.
Посттренинговое сопровождение персонала.
Оценка персонала компании методом assessment-centrе.
Разработка корпоративных компетенций и компетенций по должности, участие в процессах оценки и адаптации персонала.
Разработка и осуществление мероприятий по развитию управленческих компетенций менеджерского звена.
Разработка и осуществление мероприятий по адаптации и обучению новых сотрудников.
Условия работы:
Оформление по ТК РФ.
Своевременная заработная плата 2 раза/мес. (размер обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
Оплата отпуска 28 календарных дней, больничный лист, оплата мобильной связи.
Офис: м. Боровицкая (шаговая доступность).
График 5/2: 9:30-18:30.
Перспективы профессионального роста.
Отличное руководство и молодой дружный коллектив.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва, ул.Знаменка д.7 стр.3
Боровицкая
На карте
Пожаловаться на вакансию