Менеджер по персоналу

Требования:
• ответственность,
• коммуникабельность,
• инициативность,
• организаторские способности,
• обучаемость,
• стремление к профессиональному и
финансовому росту.

Должностные обязанности:
• поиск кандидатов на открытые вакансии компании , отбор персонала,
• проведение собеседований‚ тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности и работающего персонала,
• адаптация новых сотрудников‚ контроль за прохождением испытательных сроков,
• участие в программах мотивации персонала,
• участие в корпоративной культуре
компании (организация корпоративных,
обучающих и развлекательных
мероприятий)‚
• организация рабочего процесса,
• ведение внутреннего документооборота,
• предоставление ежемесячной отчетности.

Условия работы:
• Предоставляется бесплатное корпоративное обучение по повышению квалификации сотрудников.