Сервис-инженер по электроприводу и автоматике

Требования:
Высшее электротехническое образование: Электропривод и автоматика и аналогичные;
Водительские права категории "В", стаж вождения от 1-го года;
Опыт сервиса и пусконаладки автоматики и электропривода промышленного оборудования - от 1-го года;
Хорошее зрение, отсутствие ограничений по работе на высоте.

Должностные обязанности:
• Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования,
• Выполнение работ по техническому обслуживанию промышленного оборудования: сервисные, гарантийные и предупредительные работы;
• Предоставление необходимых консультаций по правильной эксплуатации оборудования;
• Выполнение качественного ремонта, включая экстренный ремонт (диагностика неисправности, ремонт) шкафов управления с использованием PLC Simatic S7-400-300;
• Обслуживание силовых выпрямительных шкафов (диагностика, определение неисправности, ремонт);
• Работа с частотными преобразователями (установка, пусконаладка, определение неисправности, ремонт на уровне блоков);
• Проверка приборов безопасности промышленного оборудования;
• Участие в модернизации, шеф-монтаже, установке, наладке, испытаниям и запуске нового технологического оборудования.

Условия работы:
Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ; Белая зарплата.
Пятидневная рабочая неделя‚ 8-часовой рабочий день: с 8-30 до 17-30;
Оплата сверхурочной работы в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
Служебный автомобиль, мобильный телефон;
Современное диагностическое оборудование и инструмент,
Дополнительное медицинское страхование‚ страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
Оплачиваемый отпуск 28 дней‚ возможность разбить отпуск на несколько частей в течение года;
Стабильная работа с чёткими перспективами профессионального и карьерного роста;

Компания уделяет повышенное внимание повышению профессиональной квалификации сотрудников. Вам будет предоставлена возможность совершенствовать свои теоретические и практические знания благодаря разработанным программам обучения и регулярным курсам повышения квалификации; два раза в год по неделе (оплачиваются работодателем).
Возможность совершенствовать английский язык (практическое использование в процессе исполнения своих функциональных обязанностей, а также теоретические корпоративные курсы (оплачиваются работодателем).