Замдиректора по административно-кадровой работе

Требования:

Опыт открытия с нуля коммерческих структур
или своего бизнеса (как преимущество);
Реальный опыт управления;
Опыт разработки и внедрения мотивационных
программ;
Стрессоустоичивость;
Лидерские качества, организаторские способности;
Знание ПК (MS Windows, MS Office, Internet).ее образов

Должностные обязанности:

Формирование и развитие структурного подраз-
деления, в т.ч. филиалов;
Контроль отбора персонала, отбор менеджеров на ключевые позиции, организация обучения и
повышения квалификации сотрудников;
Планирование и контроль выполнения ключевых
бизнес показателей подразделения;
Координация деятельности персонала;
Поддержание корпоративной культуры.

Условия работы:
График работы- 52, премии и бонусы по итогам работы, обучение и повышение квалификации за счет компании, финансовый и карьерный рост, возможность загранкомандировок.