Менеджер по подбору персонала

Требования:
• Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Должностные обязанности:
• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами и личных собеседований;
• Ведение внутренней отчетности.

Условия работы:
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + премии + бонусы(1-ый месяц-исытательный срок: оклад бонусы, 2-ой и последующие оклад +бонусы по 50р за КАЖДОГО пришедшего+премии);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Офис в пешей доступности (10 минут) от метро «Сокол».