Старший специалист отдела кадров

Требования:
Знание программы 1С ЗУП;
Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
Знание основ гражданского законодательства Российской Федерации;
Знание законодательных и нормативных актов Российской Федерации, Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по вопросам выполняемой работы в части касающиеся ведения воинского учета;
Знание порядка оформления и ведение воинского учета и бронирования граждан в филиале;
Знание нормативных правовых актов, касающихся ведению воинского учета в организациях;
Знание форм документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения (включая сроки хранения);
Знание порядка взаимодействия с военными комиссариатами и органами местного самоуправления по вопросам воинского учета;
Знание порядка проведения сверки сведений о воинском учете, подготовки отчетности и представления (в том числе по запросу военных комиссариатов и органов местного самоуправления) сведений, касающихся воинского учета.

Должностные обязанности:
Осуществлять контроль за исполнением гражданами обязанностей и правил воинского учета и проводить разъяснительную работу среди граждан, пребывающих в запасе согласно Закона РФ "Об обороне" и "О воинской обязанности и военной службе";
Систематически изучать уровень военной, общеобразовательной и специальной подготовки граждан, пребывающих в запасе, своевременно выявлять и вносить в военно-учетные документы изменения социально-демографических данных;
Планировать работу по воинскому учету, осуществлять контроль исполнения планов;
Разрабатывать (ежегодно) план работы по ведению воинского учета и бронированию в филиале и согласовывать его с военным комиссариатом;
Соблюдать согласованный план, в том числе представлять необходимую отчетность;
Ежегодно проводить сверку сведений о воинском учете, содержащихся в карточках, со сведениями в документах воинского учета граждан;
Оформлять все указанные процессы в программе "1С ЗУП".

Условия работы:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45;
Социальные гарантии: оплата больничного листа, оплата ежегодного отпуска 28 календарных дней;
Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40%;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;