Операционный менеджер

Требования:
Ищем в свою интернациональную команду Операционного менеджерa с превосходными навыками эффективного тайм-менеджмента.

Должностные обязанности:
1. Чем Вам предстоит заниматься?

Результативным управлением:
- производственным отделом;
- отделом дизайна (веб-дизайн и социальныe сети);
- финансовым отделом;
- отделом системного администрирования.

Если конкретнее:
- Быть «собственником» проектов и финально ответственным за все результаты.
- Выстраивать и контролировать операционные процессы в рамках проектов.
- Обеспечивать достижение плановых показателей по операционной деятельности.
- Считать, отслеживать и анализировать данные и результаты по проектам.
- Повышать эффективность работы компании.
- Находить оптимальные пути решения поставленных задач.
- Выявлять и устранять недостатки в работе компании.



2. Кто нам нужен?

Профессионал с развитыми компетенциями эффективного тайм-менеджмента.

Созидатель, нацеленный на результат, для которого нет задач невыполнимых, а есть задачи, требующие немного больше времени для поиска решения.

Очень ответственный сотрудник, готовый работать сверхурочно и в выходные. Серьезный и преданный своему делу.

Человек-система, хорошо разбирающийся в финансовой отчётности, web-дизайне, back-end, front-end, социальных сетях, системном администрировании или готовый быстро впитать новые для себя знания.

Ключевой лидер с успешным опытом управления отделами и командой, состоящей из 8 - 10 сотрудников. Обладает эмоциональным интеллектом и совершенными навыками межличностного общения.Обладает превосходным уровнем владения английским языком.

Обладает превосходным уровнем владения английским языком.

Человек, который разделит идеологию и ценности компании:
Понимает принципы построения бизнеса как системы.
Делает свою работу с горящими глазами, а не тянет лямку с девяти до шести.
Умеет анализировать, систематизировать и выстраивать статистику.
Считает, что стагнация равносильна смерти, умеет видеть пути развития и идет по ним.
Умеет завоевывать авторитет и мотивировать команду не останавливаться на достигнутом.



3. Кто нам НЕ ПОДОЙДЕТ:

- Человек, который относится к работе, как к работе.

- Человек, не понимающий, что если поставлена задача – она должна быть выполнена любой ценой, без отговорок.

- Человек, которого нужно постоянно перепроверять: «А сделал ли ты это? А точно!? А вовремя!?».

- Безынициативный человек, с потухшими глазами, не готовый пахать и строить великую империю.

- Человек, который делает лишь бы сделать. Мы делаем только на 100%. Варианты «ну норм», «вроде хорошо», или «сойдет», «потом сделаем лучше» нас не устраивают.

Условия работы:
4. Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату на испытательный срок, далее - в зависимости от увеличения объема ответственности и результатов работы. Все зависит только от вас!

- Позитивную, разностороннюю и харизматичную команду, готовую к грандиозным свершениям.



Если Вы поняли, что наша вакансия идеальна для Вас – жмите «Откликнуться»!


ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме:

Релевантный опыт в финансовой и IT сферах.
Опыт управления командами.
Чем Вас заинтересовала вакансия и на сколько Вы подходите по требованиям.