Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Укладчик – упаковщик

ГородОпыт работы
Тула, Тульская областьНе указан

Крупный завод по производству фанеры приглашает на работу укладчика-упаковщика!


✅ Прямой работодатель - оформление по ТК РФ (бесплатно! Полный соц. пакет!)

✅ Работа вахтой в Костромской области

✅ Можно без опыта работы, обучение на месте!


Условия:

- Стабильные выплаты - ЗП от 100 100 р/мес

- Еженедельные выплаты авансов

- Проезд от места проживания до места работы - БЕСПЛАТНО

- Проживание с заселением в день приезда - БЕСПЛАТНО

- Обеспечение спецодеждой

- Вахта – 60/30 и др.

- График работы - 6/1 по 11 часов в день

- Работа в действующей бригаде


Обязанности:

• Запуск и управление линии упаковки готовой продукции

• Устранение технических неисправностей (ремонт, наладка, регулировка механизмов линии)

• Контроль позиционирования пачек фанеры на загрузочных столах и их передвижение по цепным транспортерам

• Контроль и соответствие заданию качества упаковочного материала

• Идентификация и маркировка готовой продукции


Требования:

- Опыт работы на производстве желателен, но не обязателен

- Способность к обучению


Гарантированные БОНУСЫ:

- Участвуйте в акции "Приведи друга" и получи 10 000р


График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 246
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности.
 
Закрыть