Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
ГородОпыт работы
Нижний Новгород, Нижегородская областьДо 3 лет
Требования:
менеджер по снабжению (с отличным знанием английского языка)
Работа с компьютером
Ответственность
Английский

Должностные обязанности:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет (по продаже оптовой текстильной продукции), свободное владение английского языка, отличное знание 1С.8, Word, Excel обязательно
Соискатель должен уметь работать:
с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернета, в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с нормативными правовыми актами, отличное знание 1С.8., Word. Excel. Свободное владение английским языком.

Условия работы:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет (по продаже оптовой текстильной продукции), свободное владение английского языка, отличное знание 1С.8, Word, Excel обязательно
Соискатель должен уметь работать:
с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернета, в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с нормативными правовыми актами, отличное знание 1С.8., Word. Excel. Свободное владение английским языком.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Нижний Новгород, ш Московское, д. 105, на территории з-да "Октябрь"
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Повышение квалификации Вид профессионального обучения, направленный на обновление знаний и навыков в рамках имеющейся профессии. Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть