Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Генеральный директор акционерного общества
| Город | Опыт работы | |
| Москва | Более 5 лет |
Требования:
Работа с компьютером
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
Должен знать: законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих4 порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров; современные технологии управления персоналом и его мотивации; методы оценки работников и результатов их труда.
Условия работы:
Должен знать: законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих4 порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров; современные технологии управления персоналом и его мотивации; методы оценки работников и результатов их труда.
Работа с компьютером
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
Должен знать: законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих4 порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров; современные технологии управления персоналом и его мотивации; методы оценки работников и результатов их труда.
Условия работы:
Должен знать: законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих4 порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров; современные технологии управления персоналом и его мотивации; методы оценки работников и результатов их труда.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва, 107078, г. Москва, ул Каланчевская, д. 16, корп. 1
Комсомольская
На карте
Пожаловаться на вакансию