Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.06.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Белгород, Белгородская область
Администратор/Офис-менеджер
Профессиональный опыт и навыки
-ООО "Дольче Вита" ресторан паназиатской кухни "Суши дом премиум" в должности Администратор, 2015-2016
-ООО "Фамильный дом вкуса" кафе-бар "Ассорти" в должности Управляющая, 2016-2018 Основные обязанности: документооборот, деловая переписка,работа в 1C,подбор и обучение персонала, составление графика работы персонала и начисление заработной платы, устранение конфликтных ситуаций с гостями и персоналом, составление заявок и закупка продуктов, организация мероприятий, разработка акций и их проведение, разработка меню, разработка рекламы и выполнение рекламных брошюр, ведение кассы,составление отчетности.За время работы в кафе-баре(которому более 10 лет) выручка увеличилась в 10 раз, повысилось качество обслуживание,выросло количество постоянных гостей,улучшились отзывы.
Общее количество подчиненных 30 человек.
Кроме кафе-бара вела суши-роллы с собой "Ямаки", за время работы изменила меню, подобрала персонал.
Основное образование
Магистр Ландшафтной архитектуры
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Бухгалтер (курсы)
Знания и навыки
-управление персоналом;
-работа с ПК;
-работа в 1С;
-составление графиков работы персонала, подбор ,обучение персонала;
-ведение кассовой дисциплины;
-устранение конфликтов;
-ведение профиля в Vk,Instagramm;
-составление заявок и произведение закупок;
-увеличение постоянных клиентов;
-разработка и проведение акций;
-разработка меню ( от калькуляций до печати и внедрения);
-разработка мотиваций для персонала;
-документооборот.
Немецкий и Английский базовый курс —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Алгоритмический менеджмент Управление персоналом с использованием алгоритмов и ИИ для постановки задач и контроля их выполнения. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Дополнительные перерывы для обогревания и отдыха Специальные интервалы в работе для сотрудников, трудящихся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях.
 
Закрыть