Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.04.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Ассистент менеджера по персоналу
39 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
1. ООО "Росгосстрах"
Оператор call центра: март 2014 по настоящее время
Обязанности: прием входящих звонков, консультирование клиентов, согласно базе знаний
2. ООО "Сталь Посад"
дизайнер: декабрь 2013-февраль 2014
Обязанности: разработка дизайн проектов
3. "Кузбассразрезуголь"
Специалист табельного учета: июль 2013-ноябрь 2014
Обязанности: ведение табельного учета в программе "Сатурн"
4. сеть магазинов "Волна Хобби"
Сатрший консультант: август 2011-июнь 2013
Обязанности: Консультирование и денежный расчет покупатей, работа с юридическими лицами,
приемка и выкладка товара, поддержание порядка в торговом зале,
ведение графика работа персонала, подбор персонала, проведение собеседований
5. студия праздничного стиля "Стрекоза"
Декоратор,аэродизайнер, вокалист: январь 2013-ноябрь 2014
Обязанности: Оформление помещение для проведения праздников,
вокальное и хореографическое сопровождение
Основное образование
Томский Государственный Университет, высшее, 2007-2012, факультет психологии, специальность управление персоналом
Знания и навыки
Умение работать с большим объемом информации, опыт работы с денежной наличностью, с юридическими лицами, в программе 1С
английский базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда. Оценка профессиональных рисков Процедура выявления опасностей на рабочем месте и определения вероятности причинения вреда здоровью. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть