Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.01.1983 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
бухгалтерэкономист
31 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2002-12.2002. ЗАО"СУОС".мастер. Строительство ГЭС.
02.2004-12.2006. ОАО"Буреягэсстрой". мастер. Строительство автодорог.
01.2007-12.2008. ООО"КОБУС-М". бармен.
03.2009-01.2010. ООО"СДС-Д" мастер. строительство автодорог.
Основное образование
Высшее
Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Средне техническое
Амурский Строительный Колледж. Строительство и эксплуатация автодорог и аэродромов
Знания и навыки
Опыт в организации работ на участках по строительству дорог(земельно-скальные работы), обратным засыпкам и вертикальным планировкам. Чтение технической документации, подсчет объемов работ, оформление актов на скрытые работы, оформление путевых листов и ТТН, табеля учета рабочего времени.
Пользователь ПК, word, excel, интернет, почта. Не большой опыт работы в программе 1С.
Английский -Базовый уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе.
 
Закрыть