Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.09.1980 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор ресторана
68 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
март 2014-июль 2014
кафе «ПАФ ПОИНТ»
Менеджер
Контроль выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций;
Соблюдение стандартов компании;
Работа с персоналом (адаптация и обучение новых сотрудников).

Август 2012 — Январь 2013
"Бургер Кинг"
Директор
Обеспечение бесперебойной деятельности предприятия:
Организация‚ планирование и координация деятельности ресторана.
Контроль за рациональным использованием материальных‚ финансовых и трудовых ресурсов‚ оценка результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов.
Предоставление установленной отчетности о производственной деятельности в Центральный офис.
Контроль ассортимента‚ сроков‚ количества и качества поступления и реализации продуктов.
Контроль выполнения принятых стандартов всеми подразделениями ресторана.
Контроль за проведением инвентаризаций различных подразделений вверенного ресторана.
Анализ результатов инвентаризации

Март 2008 — Август 2011 (3 года)
ООО"МаксиГруп" пивной ресторан "Сварня"
Генеральный директор
– осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности ресторана;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями;
– контролировать графики посменной работы всех подразделений ресторана;
– обеспечивать профессиональное, уважительное взаимодействие работников различных подразделений ресторана;
– ежедневное обсуждение с руководителями подразделений текущих вопросов и проблем с целью их немедленного решения;
– принимать меры по снижению текучести кадров;
– осуществлять рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

– предлагать проекты по повышению продаж ресторана;
– проводить анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания и улучшение их показателей;
– оказывать содействие в проведении инвентаризации ресторана;
– выборочно контролировать правильность отпуска продукции, оформление счетов, ведение отчетности официантами, барменами, бариста, поварами;
– принимать меры для предотвращения конфликтных ситуаций между сотрудниками ресторана и клиентами;
– принимать активное участие в разработке и составлении меню;
– контролировать наличие документов, необходимых для бесперебойной деятельности ресторана.
– устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения;

Июнь 2005 — Февраль 2008 (2 года)
Ресторан японской кухни " NAMI "
Заместитель директора
– осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности ресторана;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями;
– контролировать графики посменной работы всех подразделений ресторана;
– обеспечивать профессиональное, уважительное взаимодействие работников различных подразделений ресторана;
– ежедневное обсуждение с руководителями подразделений текущих вопросов и проблем с целью их немедленного решения;
– принимать меры по снижению текучести кадров;
– осуществлять рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
– способствовать рациональному снижению расходов ресторана;
– владеть и оперировать информацией о финансовой стороне деятельности ресторана (средний чек, выручка, количество гостей, среднему чеку и т.д.);
– предлагать проекты по повышению продаж ресторана;
– проводить анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания и улучшение их показателей;
– оказывать содействие в проведении инвентаризации ресторана;
– выборочно контролировать правильность отпуска продукции, оформление счетов, ведение отчетности официантами, барменами, бариста, поварами;
– принимать меры для предотвращения конфликтных ситуаций между сотрудниками ресторана и клиентами;
– принимать активное участие в разработке и составлении меню;
– контролировать наличие документов, необходимых для бесперебойной деятельности ресторана.
– устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения;

Сентябрь 2003 — Май 2005 (1 год)
" Гин-но-Таки "
Менеджер

Сентябрь 2001 — Август 2003 (2 года)
Ресторан "Краб Хаус"
Официант, менеджер
обслуживание различных мероприятий-банкетов, фуршетов, конференций, переговоров
предоставление гостям сервиса уровня 5*

Май 2000 — Сентябрь 2001 (1 год)
Ресторан " Три Пескаря "
Официант
обслуживание различных мероприятий-банкетов, фуршетов, конференций, переговоров
предоставление гостям сервиса уровня

Руководство коллективом официантов, барменов, технических работников;
Контроль выполнения обязанностей персоналом, контроль кассовых операций;
Соблюдение стандартов компании;
Работа с персоналом (адаптация и обучение новых сотрудников).
Основное образование
Высшее	
МПСИ - высшее (специалист), 2004
Юриспруденция, Гражданско-правовая кафедра
ОЗГППК - среднее, 2001
Юрист-правовед
Знания и навыки
Умею работать в команде‚ планировать‚ способность самостоятельно принимать решения‚ инициативность‚ активность в достижение цели‚ способность выполнять несколько заданий одновременно‚ быстрая обучаемость‚ желание развиваться и профессионально рости‚ стрессоустойчивость‚ активность‚ коммуникабельность‚ высокая ответственность‚ ориентированность на потребителя.
Английский - средний —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах. Требования к вентиляции и очистке воздуха Обязанность работодателя по поддержанию чистоты воздуха и функционирования систем вентиляции в рабочих помещениях. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил. Нормы выдачи СИЗ для защиты от радиации (ионизирующее излучение) Специальные просвинцованные фартуки, перчатки и очки для персонала медицинских и промышленных лабораторий.
 
Закрыть