Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.11.1975 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Самара, Самарская область
Директор,
92 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июль 2004 г до н.в. ООО «Торговый Дом Агротэк- Самара»
Должность: Директор
Продукт: колбасные изделия
Организация работы фирмы с нуля:
поиск помещений для склада, офиса – заключение договоров аренды.
регистрация фирмы – администрация, налоговая, фонды.
поиск персонала, обучение персонала (в подчини 35 сотрудников), организация работы организации: сбыт, выписка, доставка, склад. Ведение крупных клиентов, поиск и подписание договоров с оптовиками. Вход на территорию Самарской области с новым продуктом.
Результат: Вывод фирмы на 100% рентабильность.
 2003г. – июль 2004г. ООО «Южный двор –777»
Должность: Руководитель спецотдела концерна «Калина»
Организация работы сбыта через ТП ( 5 – по г. Самара, 2 – по г. Тольятти, ведение трудных и VIP- клиентов, управление складами через 2 кладовщиков, ведение всей отчетности по продажам, динамике, планированию (около 50 документов), маркетинговые исследования по Самарской области, организация промакций, направленных на продвижение брендов ассортимента концерна «Калина».
Основное образование
1999г. – 2000г.	Самарский институт управления	 Самара
Квалификация: экономист, специалист по ценным бумагам.
Специализация: бухгалтерский учет и аудит.
1993г. –1997г. Самарский институт управления Самара
Квалификация: бакалавр экономики.
Специализация: бухгалтерский учет и аудит.
2005г. Президентская программа по переподготовке управленческих кадров. 
Квалификация: менеджмент.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ТРЕНИНГИ:
- организация продаж (концерн «Калина», г. Екатеринбург);
- управление продажами (концерн «Калина», г. Екатеринбург).
Знания и навыки
организация предприятия с нуля, посторение и контроль работы отдела сбыта, , обучение персонала, постановка целей и задач, отслеживание их выполнения.
Английский.  Разговорный, чтение, перевод. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Денежная компенсация за неиспользованные СИЗ Вопрос возможности замены выдачи средств защиты денежной выплатой. Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Средства индивидуальной защиты от биологического заражения (клещи) Специальная одежда с ловушками и пропиткой для защиты от укусов насекомых в лесных зонах.
 
Закрыть