Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.03.1980 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Волгоград, Волгоградская область
Электрик
Профессиональный опыт и навыки
Электромеханик 6 разряд
12.2012 — 08.2013 ( 8 месяцев)
ОАО "волжский трубный завод", г. Волжский (Производство)
Обслуживание, испытание и ремонт систем автоматики (оптические датчики, регуляторы частоты вращения асинхронных двигателей)


Диспетчер района электрических сетей 2 группы
01.2003 — 05.2009 (6 лет 4 месяца)
ОАО "МРСК Юга"-"Волгоградэнерго", г. Урюпинск (Производство)
Оперативное обслуживание электроустановок (подстанций 110/35/10кВ, КТП 10/0,4кВ ираспред сетей) производство осмотров оборудования, подготовка оборудования к проведению ремонта (реконструкции) перевод питания потребителей по ремонтным схемам электроснабжения, вывод в ремонт эл. оборудования, подготовка рабочих мест), допуск бригад к проведению работ, ввод в работу оборудования, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации
Основное образование
Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия (Волгоградский государственный аграрный университет) 
1997 — 2002 гг.
Высшее
Электрификация и автоматизация сельского хозяйства
инженер-электрик
Знания и навыки
монтаж, эксплуатация, ремонт электрооборудования
Немецкий — Базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по собственному желанию в период отпуска Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Компенсация за использование личного оборудования при дистанционной работе Выплата за износ и использование личного компьютера, интернета и электроэнергии удаленным сотрудником. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами.
 
Закрыть