Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.07.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
Горный инженер
Профессиональный опыт и навыки
Период: 03.2015 – по настоящее время
Организация: ЗАО «Поиск Золото»
Должность: Начальник горного участка
Обязанности: Осуществление оперативного руководство и технического надзора за работой горно-добычных бригад. Обеспечение выполнения плана-графика горных и добычных работ, эффективного использования производственного оборудования и экономического расходование материалов; технически правильной эксплуатации оборудования и организации труда; безопасных и здоровых условий труда. ;
Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышению качества продукции. Принятие участий в разработке и реализации мероприятий, которые направлены на повышение эффективности горнопроходческих работ и производительности труда работников, охрану окружающей среды и недр, рекультивацию земель при проведении горных работ, внедрение современной технологии и техники проходки горных выработок, улучшение условий труда и организации, снижение производственного травматизма и аварийности работ. Обеспечение своевременной и правильной отчетной и производственной документации в горнопроходческих бригадах
Руководство персоналом от 120 человек.
Период: 03.2011 –02.2015
Организация: ЗАО «Поиск Золото»
Должность: Горный мастер
Обязанности: Осуществление оперативного руководство и технического надзора за работой горно-добычных бригад. Обеспечение выполнения плана-графика горных и добычных работ, эффективного использования производственного оборудования и экономического расходование материалов; технически правильной эксплуатации оборудования и организации труда; безопасных и здоровых условий труда. ;
Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышению качества продукции. Ведение документации по учёту рабочего времени персонала и техники. Контроль соблюдения рабочими производственной, технологической и трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности. ;
Руководство персоналом от 50 человек.
Период: 02.2004 – 03.2011
Организация: Фонд Социального страхования РФ
Должность: Главный специалист
Обязанности: Системный администратор, мониторинг баз данных филиала по вопросам, входящим в компетенцию группы. Банковские выписки, Прием расчетов, в том числе уточненных, по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование. Локально-вычислительная сеть. Интернет. Антивирусные программы. Периферийная техника. Установка и настройка программ.
Основное образование
ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный горный институт имени Г.В.Плеханова" 2008-2013гг.
Факультет: Горное дело
Специальность: Горный инженер
Санкт-Петербургский Институт внешнеэкономических связей, экономики и права,
 2004-2008
Специальность: Прикладная информатика в экономике
Квалификация: Информатик экономист
Знания и навыки
Умение планировать и прогнозировать. Опыт управления людьми. Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала. Уверенный пользователь ПК; знание офисных программ, почты, интернет; опыт работы в программе 1С.
Английский - технический —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Компенсация за использование личного оборудования при дистанционной работе Выплата за износ и использование личного компьютера, интернета и электроэнергии удаленным сотрудником. Увольнение за невыход на работу из-за забастовки: правовые ограничения Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Материальная ответственность за перерасход ГСМ Обязанность водителя возместить стоимость топлива, потраченного сверх установленных в организации норм.
 
Закрыть