Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.12.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Художник
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1. Июнь 2010 — июль 2010
Владимирский Дом Ребёнка, художник.
Составила и реализовала проект оформления интерьера игровой комнаты. Подбирала мебель, художественно росписывала стены.

2. Сентябрь 2011 — май 2012
Владимирская Городская Детская Художественная Школа, преподаватель.
Обучала детей основам рисунка, живописи и композиции. Разработала собственную программу по изобразительному искусству.
Основное образование
высшее образование, 2007 - 2012, Владимирский Государственный Университет имени А.Г. и Н.Г. Столетовых,
Факультет Искусств и Художественного Образования, специальность Изобразительное Искусство, Диплом с отличием
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы английского языка, 2008 - 2009,
Владимирский государственный гуманитарный университет
Знания и навыки
Владею программами: Adobe Photoshop, CorelDRAW. Имею опыт рисования книжной графики (девять книжных иллюстрациями). Умею рисовать от руки. Работаю различными материалами(карандаш, масло, акварель, тушь, пастель, гуашь...). Отлично развиты художественый вкус и цветовосприятие. Очень хорошо рисую портреты, натюрморты, пейзажи, животных в любых материалах. Неоднократно побеждала на различных художественных конкурсах.
Стремлюсь профессионально развиваться. Хорошо обучаема, внимательна и коммуникабельна. Ответственно и аккуратно отношусь к делу.
английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Увольнение за нарушение требований антитеррористической защищенности Расторжение договора в случае грубого пренебрежения правилами безопасности на режимных объектах. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая.
 
Закрыть