Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.12.1992 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Кконсультант
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2014 — май 2015
9 месяцев
Группа компаний Квинта-Рест
Москва
Гостиницы, рестораны, общепит.
Заместитель директора по работе с персоналом
- Контроль работы персонала;
- Работа с персоналом (адаптация и обучение новых сотрудников).:
- Работа с клиентами (решение конфликтных ситуаций);
- Контроль кассовых операций;
- Составление графиков работы.

Июль 2011 — август 2013
2 года 2 месяца
ООО "Абевега Ру"
Москва
Розничная торговля... Показать еще
помощник руководителя, менеджер по работе с клиентами
Помощник руководителя
В качестве офисного работника:
- Продвижение услуг компании в интернете;
- Составление бухгалтерской отчетности;
- Составление отчетности в пенсионный фонд.

В качестве менеджера по работе с клиентами:
- Консультирование, проведение тренингов
- Обслуживание покупателей;
- Обеспечение выкладки и развеска товара;
- Проведение инвентаризаций;
- Работа с кассой.
Основное образование
Высшее
2015	
Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет, Москва
Социальных наук, Прикладная экономика
Знания и навыки
Коммуникабельность;
Грамотная речь;
Работа в команде;
Организаторские навыки;
Уверенный пользователь ПК;
Тренинги;
Консультирование;
Ориентация на результат.
Русский — родной Английский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора. Совместительство Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Коллективный договор (значение и функции) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателем. Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Обучение по использованию СИЗ (периодичность) Регулярная подготовка персонала по правилам эксплуатации средств защиты, требующих практических навыков.
 
Закрыть