Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 31.05.1964 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Коммерческий директор
Профессиональный опыт и навыки
09.2010 - продолжаю работать , ЗАО "АТАРДО" тм "Штурвал"
Продукты питания
Заместитель Коммерческого Директора
Продукты питания: морские снеки, сухари, орехи, чипсы, консервация
Основные обязанности:
- реализация стратегии продаж ;
- развитие и управление продажами на территории РФ;
- планирование, контроль и оптимизация выделенных бюджетов;
- развитие партнерских отношений с прямыми клиентами;
- развитие дистрибьюции на территории;
- контроль проведения общенациональных маркетинговых программ;
- анализ / прогноз продаж и развития территории;
- прием на работу и руководство командой сотрудников;
- контроль обучения подчиненных сотрудников;
- планирование, проведение и контроль BTL акций.
Основные функции:
- разработка и внедрение коммерческой политики компании;
- разработка и внедрение регламентов контроля и управления;
- стратегическое/тактическое планирование и развитие продаж;
- планирование, управление и контроль бюджетов;
- построение системы контролируемой дистрибьюции;
- управление и контроль подотдела «Trade-marketing».

Достижения (основные):
* создание команды Коммерческого отдела;
*проект «Вторичные продажи»: увеличение контролируемых вторичных продаж (продажи в торговые точки) на территории РФ, возможность эффективного «запуска» новых продуктов (чипсы);
* проект "Система мотивации по KPI ": разработка, внедрение и практическое применение системы (введена четкая и оперативная постановка задач сотрудникам; повышен оперативный контроль выполнения задач; значительное повышение мотивации сотрудников – работа на «результат», возможность роста по «горизонтали» (квалификация) и «вертикали» (должность).

12.2007 - 06.2010 , ООО "Фростсистем Регион" ТМ "Баренцев" снеки
Продукты питания
Директор по продажам
Основные обязанности:
- разработка и реализация стратегии продаж (коммерческая политика);
- развитие и управление продажами на территории РФ ;
- планирование, контроль и оптимизация выделенных бюджетов;
- контроль проведения общенациональных маркетинговых программ;
- участие в проектах на уровне компании (различной направленности);
- прием на работу и руководство командой сотрудников на территории;
Основные функции:
- разработка и внедрение коммерческой политики компании; - разработка и внедрение регламентов контроля и управления процессами (СМК);
- стратегическое/тактическое планирование и развитие продаж;
- планирование, управление и контроль бюджетов;
- построение системы контролируемой дистрибьюции;
Достижения (основные):
* разработка Коммерческой политики: разработка, внедрение и практическое применение (достигнута управляемость продаж, увеличена рентабельность, структурированы бизнес-процессы);
* проект «Управляемая дистрибьюция»: разработка, внедрение и практическое применение (достигнута лидирующая позиция на рынке рыбных снеков РФ - ТМ «Баренцев» ).

11.2005 - 06.2007 , ООО "Мириталь-Производитель" полуфабрикаты
Продукты питания
Заместитель Коммерческого директора
Основные обязанности:
- разработка и внедрение проектов на федеральном уровне;
- развитие и управление продажами на территории РФ (зона прямой ответственности- ЮФО и ПФО );
- контроль и планирование бюджетов;
- активный контроль соблюдения коммерческой политики на территории;
- развитие партнерских отношений с прямыми клиентами;
- прием на работу и руководство командой сотрудников на территории;
- контроль проведения общенациональных программ;
Достижения (основные):
* проект оперативной системы отчетности и мотивации сотрудников: разработка, внедрение и практическое применение
* проект "Команда Выделенных Торговых Представителей": разработка, внедрение и практическое применение .

05.1996 - 06.2005 , ООО "Джонсон и Джонсон"
Региональный менеджер по ЮФО (рост от торг представителя)
Основные обязанности:
- развитие и управление продажами на территории ЮФО;
- развитие партнерских отношений с прямыми клиентами;
- разработка и запуск бизнес-проектов;
- прием на работу и руководство командой сотрудников;
- контроль управления командами выделенных торговых представителей;
- разработка, проведение и контроль территориальных BTL акций.
Достижения (основные): * карьерный рост: от торгового представителя до регионального менеджера;
* постоянная положительная динамика роста продаж от 60 до 100% ежегодно с 2000 года;
* проект «Regional Reporting System»: разработка, внедрение и практическое применение
* проект « Pocket PC»: внедрение и практическое применение для работы команд торговых представителей
Основное образование
1982-1987 — Харьковское ВВАУРЭ, Электроники, Радиоинженер
 2010-2013 — Российская АНХ и ГУ при Президенте РФ, Стратегический менеджмент, МВА
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2011 - "Гарвардские переговоры" Практический курс, сертификат 
2005 — Retailer Economics, (Management Ventures), сертификат
 2003 — Leadership Skiills, (A.R.M.S.), сертификат
 2001 — Impoving Assertive Selling Skills, (Johnson & Johnson), сертификат
 2001 — Реорlе Management Skills, (A.R.M.S.), сертификат
 2001 — Key Account Management, (A.R.M.S.), сертификат
 1998 — Project Management, (Johnson & Johnson), сертификат
 1997 — Account Development Strategies, (Learning International), сертификат
 1997 — Professional Selling Skills III, (Learning International), сертификат
Знания и навыки
Основные навыки:
- построение системы управления: отдел/подразделения/команда;
- построение структуры продаж, дистрибьюции;
- анализ и планирование; - планирование и реализация маркетинговых BTL программ/акций;
- разработка и управление проектами;
- запуск «новых линеек» продукции.

Дополнительные Навыки:
- "продвинутый" пользователь ПК;
- Английский - Intermediate; - права категории «В» и «С», стаж более 20 лет
Английский - Intermediate —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация за использование личного оборудования при дистанционной работе Выплата за износ и использование личного компьютера, интернета и электроэнергии удаленным сотрудником. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости.
 
Закрыть