Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.05.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Коммерческий
Профессиональный опыт и навыки
t.tatarina2011@yandex.ru; 8 914 023 25 07.
Работала.
май 2012 — сентябрь 2012
4 месяцев
Начальник отдела продаж (Полная занятость)
ИП Белореков О.П., г. Краснодар. Оптовые продажи . Посуда оптом.
Должностные обязанности и достижения:
Контроль работы торгового отдела, выставление планов, приоритетов. Контроль за ДЗ. Работа с ключевыми клиентами. Подбор и обучение персонала. Работа с точками розничной торговли;
— налаживание связей между розницей и оптовиками;
— продвижение и расширение ассортимента в ТТ.
• ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• ведение документации. отчетности.
• Расчет ЗП сотрудников.(30 чел.)
• Разработка мотивации оплаты труда сотрудников.
-- снижение ПДЗ .( с48% до 22%)
сентябрь 2011 — март 2012
6 месяцев
Управляющий розничной сетью (Полная занятость)
ОАО "ЮМК", г. Краснодар. Розничные продажи. Непродовольственные товары.
Должностные обязанности и достижения:
Функции:
—управление сетью магазинов непродовольственных товаров.
— закупка товара
— продвижение и расширение ассортимента.
— подписание контрактов на поставку нового товара в точках розничной продажи;
— организация и контроль маркетинговых кампаний.
подбор сотрудников. Обучение.
• Еженедельный и ежемесячный анализ эффективности ТТ
– расчет ЗП сотрудников (30 человек).
– открытие новых ТТ.
ноябрь 2009 — август 2011
1 год и 9 месяцев
Начальник отдела продаж (Полная занятость)
ОАО "ЮМК", г. Краснодар. Оптовые продажи. Текстиль, одежда, бельё
Должностные обязанности и достижения:
Руководство и обучение торговых представителей.
-- подбор персонала.
-- введение в должность.
-- ведение отчетности.
-- выставление планов и приоритетов.
-- проведение тренингов.
— налаживание связей между розницей и оптовиками;
— продвижение и расширение ассортимента в ТТ.
-- ведение переговоров с ключевыми клиентами.
-- ведение документации. отчетности.
-- Расчет ЗП сотрудников.
-- Разработка мотивации оплаты труда сотрудников.
-- Введение в работу эксклюзивных ТП.(Текстиль).Обучение.
Апрель 2009 по ноябрь 2009
Супервайзер
ОАО "ЮМК", г. Краснодар. Оптовые продажи. Текстиль, одежда, бельё
Должностные обязанности и достижения:
Работа с точками розничной торговли;
— налаживание связей между розницей и оптовиками;
— продвижение и расширение ассортимента в ТТ.
-- помощь ТП ,на входе в ТТ.
--ведение переговоров с клиентами.
-- ведение документации.
-- работа на территории, в связи с отсутствием ТП.( покрытие территории трёх ТП, 100 клиентов)
Основное образование
неоконченное высшее, средне-техническое.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курс Хабборт-колледж
Знания и навыки
Технические навыки Windows, Word, Excel.
Офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), работа в Интернете. знание 1С 7.7;8.
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Нормированное задание Установленный объем работ, который работник или группа должны выполнить за определенный период при повременной оплате. Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая.
 
Закрыть