Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.08.1976 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
курьер
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С февраля 2008 по октябрь 2008 года
Должность: Курьер-экспедитор (Полная занятость)
Название организации: РА "Солист", г. Москва
Должностные обязанности и достижения: Заказ машины (от легковой, до фуры), сопровождение груза, оформление документов, погрузо-разгрузочные работы, встреча и забор груза с терминала, упаковка, расфасовка и сборка груза

Основное образование
Московский государственный художественно-промышленный университет имени С.Г.Строганова, г. Москва 
Дата окончания: Май 1999 года 
Факультет: Декоративно прекладное ис кусство 
Специальность: Росписщик фаянса лепка скульптор 
Форма обучения: Дневная/Очная 
 
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Название курса: Компьютерные курсы 
Город: Москва 
Продолжительность: месяц 
Дата окончания: Январь 1996 года 
Знания и навыки
Заказ машины (от легковой, до фуры), сопровождение груза, оформление документов, погрузо-разгрузочные работы, встреча и забор груза с терминала, упаковка, расфасовка и сборка груза

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация за использование личного оборудования при дистанционной работе Выплата за износ и использование личного компьютера, интернета и электроэнергии удаленным сотрудником. Компенсационные выплаты: виды, правовой статус и налоговый учет Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
 
Закрыть