Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.11.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Логопед
Профессиональный опыт и навыки
Инструктор-логопед в студии раннего развития «Познавайка» - 1год
(Обследование и коррекция звукопроизношения, развитие высших психических функции, координации, моторики)
Учитель ресурсного класса в МБОУ ЛСТУ 2 - 1год
(Учитель в классе для детей с аутизмом, составление АОП, ИОМ, адаптация и обучение детей с аутизмом уровня 8.2 - ценз. прогр)
Основное образование
Пензенский государственный университет 
Направление: специальное (дефектологическое) образование
Профиль:Логопедия
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации «Московский психолого-педагогический университет» по дополнительной профессиональной программе «Психолого-педагогическая коррекция и обучение детей с расстройствами артистического спектра»
Курсы повышения квалификации «Московский институт психоанализа» по программе «Учитель ресурсной зоны»
Знания и навыки
Указала в разделе «опыт»
Базовый уровень - английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая.
 
Закрыть