Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.06.1977 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Кемерово, Кемеровская область
мастер участка
Профессиональный опыт и навыки
Ноябрь 1992 – Июнь 1995
ОАО «УК «Кузбассразрезуголь»
филиал «Краснобродский угольный разрез»
Помошник машиниста экскаватора ЭШ 10/70
Декабрь 1995 – Октябрь 1997 Служба в армии
(войска МВД спец.назначения в Чеченской республике)
Декабрь 1997 – Апрель 2014
ОАО « УК «Кузбассразрезуголь»
филиал «Краснобродский угольный разрез»
Машинист экскаватора ЭШ 10/70 (бригадир),
Горный мастер
Апрель 2014 – Февраль 2016
ЗАО «Черниговец»
Горный мастер,
машинист экскаватора ЭШ 10/70 (бригадир)
Февраль 2016 – Ноябрь 2016
БДСУ
Мастер дорожного участка,
зам.начальника дорожного участка
Основное образование
Сентябрь 1998 – Июль 2004 	Кузбасский государственный технический университет
 специальность: горный инженер по специальности «Открытые горные работы»
Знания и навыки
Руководство открытыми горными работами в карьера.Осуществлять оперативное планирование горных работ на карьере.
Руководить производственной деятельностью работников смены на вскрышных работах и добыче, разрабатывать мероприятия по уменьшению технологических потерь.
Выдавать водителям и машинистам экскаваторов, погрузчиков, бульдозеров, самосвалов наряд - задания, обеспечивать и осуществлять контроль их исполнения.
Не допускать простоев в работе производственных рабочих, оборудования, потерь энергии, материалов и устранять причины, их вызывающие.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Фактический заработок Сумма всех выплат, реально полученных работником за определенный период. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств.
 
Закрыть