Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.05.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер, оператор, диспетчер.
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 2004 - 2009 гг ООО"Лукойл-ЦНП", начинала оператором АЗС, была переведена старшим кассиром, с обязанностями товароведа. Далее переведена на должность менеджера АЗС.
С 07.06.10 по 07.10.10 ООО Божоле супервайзер call-центра.
С 10.08.11 по 02.04.12 ООО Королевская вода менеджер опер. отдела.
Основное образование
Среднее-специальное, Профтех училище № 181.
Специальность - продавец-кассир.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московский Государственный Индустриальный Университет с 2007 г по 2012 г. Специальность -экономист.
Учебный центр "Специалист"- курс Word, Ecxel.
ПК- пользователь, 1С предприятие. Petronix, Master Pos.
Знания и навыки
Продавец-кассир, оператор АЗС, старший кассир АЗС, старший смены, менеджер АЗС.
Большой опыт работы с компьтерными кассами, кредитными и дисконтными картами. Инкассация денежных средств. Работа с ТНП, НП и товарами кафе (полуфабрикаты). Исполнение обязанностей товароведа АЗС, контроль за реализующей деятельностью АЗС, решение вопросов, для полноценного ее функционирования.
Супервайзер. Маркетинговые исследования. Изучение рынка товаров и услуг. Контроль качественного сбора информации. Ведение табеля посещаемости, формирование графика посещаемости, отчетность, дисциплина, выявление нарушений, не выходов, опазданий, и др.
Менеджер опер. отд.Входящие звонки.
Прием заказов. Оформление документации для доставки заказов в Lotus Notes.
Ангийский со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стаж работы (виды стажа) Продолжительность трудовой деятельности, влияющая на право получения льгот, отпусков и пенсионного обеспечения. Выходное пособие при отказе от перевода в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Цифровая гигиена на рабочем месте Система правил и навыков для безопасного и эффективного использования цифровых инструментов в рабочее время. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая.
 
Закрыть