Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.07.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Братск, Иркутская область
Менеджер по персоналу
18 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июль 2012 — по настоящее время
ООО "Апельсин" (Братск), Офис-менеджер
Осуществление контроля за изготовлением рекламного продукта, решение организационных вопросов, работа с транспортными компаниями.
Сентябрь 2010 — Июнь 2012
Братский Государственный Университет (Братск),
Заместитель общественного декана по организационной работе
Выявление творческих способностей и потребностей студентов. Организация и проведение мероприятий согласно ежегодно утверждаемому плану работы. Внедрение новых культурно-массовых программ. Подготовка выступлений студентов на праздниках университета. Организация выездных мероприятий.
Основное образование
Высшее, 2007-20012, Братский Государственный Университет, Факультет экономики и управления, Менеджмент организации
Знания и навыки
Знание Word, Excel, Outlook, 1С: "Торговля и склад" 7.7, 1С:"Управление торговлей" 8.0, "Консультант плюс".
Целеустремленная, организованная, ответственна в работе, быстро обучаема. Имею опыт публичных выступлений как с целью обучения, так и в проведении мероприятий. Обладаю хорошей стрессоустойчивостью.
Английский - базовые —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
 
Закрыть