Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.11.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по персоналу
61 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Начальник группы кадрового документооборота
02.2007– Многопрофильный холдинг. численность более 4500 человек ,
Формирование подгруппы кадрового документооборота (подбор кандидатов, тестирование, проведение обучения). Руководство подразделением (14 человек) при осуществлении полного объема работ по кадровому делопроизводству: прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, обработка больничных листов, издание приказов по личному составу и пр. Размещение трудовых договоров и учет личного состава в электронной базе данных. Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов Предприятия, должностных инструкций, ежемесячная корректировка штатного расписания. Участие в оптимизации численности Предприятия со всеми сопутствующими процедурами, подготовка требований Заказчика для разработки дополнительных функций программы 1С Зарплата и кадры (7,7), 1С ЗУП (8,1) Формирование кадровой отчетности, личное участие в корпоративном активе. Дисциплина труда. Контроль выполнения сотрудниками Организации требований локальных нормативных актов, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкций, обязательств. Совместно с руководителями подразделений принятие решений о вынесении дисциплинарного взыскания, грамотное документальное оформление с соблюдением норм трудового, гражданского права.
Имею успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, иных проверяющих органов, а так же разрешение конфликтных ситуаций не доводя до обращения работников в суд и иные органы.

Начальник отдела кадров
09.2003–08.2009 ЗАО "Тайга-трейд" , Сельское хозяйство/лесное хозяйство
Организация и ведение кадрового документооборота "с нуля" в полном объеме (1 человек в подчинении): систематизация работы с документами, формирование личных дел, трудовых договоров, личных карточек Т-2 работников и прочее. Осуществлении полного объема работ по кадровому делопроизводству: подбор персонала любоо ровня, издание организационных приказов, организация процедуры приема, перевода, увольнения, предоставления всех видов отпусков, обработка больничных листов, работа с трудовыми книжками и пр. Работа с ОМС, ВУС. Документальное оформление профвредников, согласно Списка профессий№2, работа с пенсионным фондом РФ, ОМС. Разработка внутренних локальных нормативный правовых актов и должностных инструкций, Положений об отделах. Работа по формированию внешнего и внутреннего кадрового резерва. Имею опыт массового высвобождения рабочей силы без применения процедуры сокращения при реорганизации Организации.
Имею успешный опыт проверок ГИТ.

Начальник отдела кадров
11.2002–08.2003 Муниципальное Учреждение Дворец культуры , Шоу-бизнес/развлечения/игорный бизнес
Ведение кадрового документооборота в полном объеме в единственном лице: подготовка и издание приказов по личному составу и по Предприятию, разработка и внедрение должностных инструкций, осуществление полного объема работ по кадровому делопроизводству: издание организационных приказов, организация процедуры приема, перевода, увольнения, предоставления всех видов отпусков, обработка больничных листов, работа с трудовыми книжками, учет рабочего времени работников (в том числе с ненормированным рабочем днем), подготовка документов в ПФ РФ для оформления пенсии работников и пр. Работа с пенсионным фондом РФ, ОМС, ВУС. Контроль выполнения требований по охране труда и технике безопасности. В подчинении инженер по ОТ и ТБ. Аудит и восстановление в соответствии с требованиями ТК РФ и других федеральных законов (Закон Российской Федерации от 19.02.93 № 4520-I. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
Имею опыт проведение аттестаций, составление и утверждение коллективного договора
Основное образование
высшее профессиональное,
2001- 2005гг Московский открытый социальный университет, г. Москва, Юриспруденция, Диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2008 — "Сложные вопросы кадрового делопроизводства и практические решения", Генеральный директор Консультационного центра "Глакон" В.Н. Нашивочникова, Свидетельство
2009 — "Правовое регулирование деятельности персонала", Доцент кафедры частного права ГУУ М.В. Колганова, Свидетельство
Знания и навыки
Отличное знание Трудового кодекса;
Знание и пратичекое ведение всех участков кадрового документооборота;
Опыт кадровой работы в условиях приравненных к условиям Крайнего севера местностях:
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры и иных проверяющих органов;
Опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц;
Опыт руководящей работы с большим объемом информации при общей численности более 4500 работающих.
Уверенный пользователь ПК: MS Windows 98/2000/XP, MS Word, MS Excel (особенно!), MS Outlook, электронная почта, "Гарант", "Консультант плюс", «Lotus N.», 1С Зарплата и кадры (версия 7,7 и версия 8,1)
Английский-базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Увольнение по собственному желанию в период отпуска Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место.
 
Закрыть