Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.10.1963 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер ВЭД.
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
1994 – 1997- Менеджер по экспорту
Ливанская фирма “Emma Traiding“по по экспорту п/м
1998 - 2001 Менеджер по экспорту
(сирийская фирма “Aндалус”)
2001 - 2002 Менеджер по экспорту ("Tri Sirtaka Group co")
деятельность: Экспорт пиломатериалов.

03-06-2002 - 30-09-2002 Менеджер по экспорту. ("Диана интернашенел")
деятельность: Экспорт пиломатериалов
10-10-2002 - 30-05-2003 Менеджер по экспорту ("EGYPTWOOD LTD”)
деятельность: Экспорт пиломатериалов
Причина увольнения: По собственному желанию.
14-06-2003 - 07-11-2006 Глава представительства ("Алнахаско")
деятельность: Экспорт пиломатериалов
Общий стаж трудовой деятельности - 12 лет
Основное образование
Образование высшее
 Учебные заведения: Московские институт по землеустройству 
 1984 - 1989 - государственные университет по землеустройства кадастр факультет
 1995 - 1998 государственные университет по землеустройству кадастр факультет
 получен диплом по специальности "неоконченная аспирантура"
Знания и навыки
Должностные обязанности: Заключение экспортных контрактов (предконтрактная разработка и реализация проектов), знание INCOTERMS;
- документооборот по ВЭД (финансовая и отгрузочная документация);
- маркетинг, контроль оплат, работа с международными банковскими аккредитивами;
- построение политики взаимоотношений с клиентами, претензионная работа;
Знание языков: французские, арабский, английский свободно. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие). Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть