Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 31.05.1963 (63 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник, администратор
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2004-2009 мировой судья.
2010-2012- юрисконсульт ООО ЧОО "Межрегиональный холдинг безопасности"
Основное образование
2002 Московский открытый государственный университет , юриспруденция, юрист
Знания и навыки
Практические навыки применения гражданского, уголовного, налогового и административного законодательства, знание делопроизводства.
Полное юридическое сопровождение компании. Составление договоров, консультирование по правовым вопросам, сопровождение сделок, ведение переговоров, деловой переписки и документации. Ведение кадровой работы, ведение протоколов собраний участников и Совета директоров ООО, знание правовых систем и умение искать нужную информацию, ведение базы данных. Умение излагать свои мысли устно и письменно. Умение вести переговоры, организация встреч, навыки грамотного делового общения, умение работать в коллективе на результат, активна, ответственна, легко обучаема.
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
английский язык -базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дистанционное увольнение Процедура расторжения трудового договора с удаленным сотрудником через системы электронного документооборота. Обучение оказанию первой помощи Обязательная подготовка работников по освоению навыков оказания помощи пострадавшим на производстве. Профессиональные компетенции (Hard Skills): технические навыки и квалификация Профессиональные, технические навыки, которые можно измерить и подтвердить дипломом или тестами. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника.
 
Закрыть