Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.09.1958 (67 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
06.06.1985 г. – 17.06.1991 г. в Институте Биофизики в должности лаборанта;
01.11.1996 г. – 20.03.2006 г. в Школе № 173 СЗУО г. Москвы в должн.секретаря
учебной части;
01.02.2007 г. – 30.10.2008 г. в Школе № 833 СЗУО г. Москвы в должн.секретаря уч.части;
09.02.2009 г. – по 31.08.2015 в ГБОУ Школе № 2097 в должн.секретаря учебной части.
Основное образование
Среднее специальное. Медицинское училище при Центральной Ордена Трудового красного Знамени клинической б-це 4-го главного управления Минздрава СССР
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ноябрь 2000 - февраль 2001 – «Базовая подготовка к работе на компьютере» (МГПУ Регистрационный № 367);
13.05.2002 - 23.05.2002 -- "Технология доврачебной скрининг-диагностики функций зрения" (Московский институт открытого образования);
декабрь 2013 – Электронный курс «1С: Кадры» (ООО «НПЦ «1С» Свидетельство)
декабрь 2014 – «Технология работы с информационной системой Вакансии образовательных организаций, подведомств6енных Департаменту образования города Москвы» при формировании кадровой потребности в образовательной организации» (МГПУ удостоверение №14243/22).
Знания и навыки
- Слепой метод печати 120-200 ударов в минуту;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1С Кадры, Outlook,
умение работать с базами данных.
- Опыт ведения документооборота.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выходное пособие при отказе от перевода в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность. Эргономика рабочего места при работе с VR/AR Требования к организации пространства при использовании очков виртуальной и дополненной реальности. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Гарантии при смене собственника имущества организации Правовые последствия для персонала при переходе права собственности на компанию к другому лицу.
 
Закрыть