Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.10.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2012 - Июль 2016 - КОУ "Ивановский детский дом"
Должность: специалист по кадрам
- ведение кадрового делопроизводства в единственном числе;
- оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников;
- ведение трудовых книжек, личных дел;
- подготовка справок, копий кадровых документов;
- участие в разработке и оформлении внутренних ЛНА;
- составление отчетов (пенсионный фонд, статистика, воинский учет).
Дополнительно:
- выполнение поручений руководства;
- ведение архивного дела;
- сопровождение внедренных программ и программных средств;
- оформление сайта учреждения.
Достижения:
- восстановление кадрового делопроизводства;
- самостоятельное проведение кадровых процедур: 1) реорганизация путем присоединения 2) сокращение численности и штата работников;
- самостоятельное изучение и внедрение ПО, помощь сотрудникам в отладке программ и приложений.
Основное образование
Высшее 
2008-2011 - АНО ВПО "Омский экономический институт"
Специальность: Управление персоналом
Квалификация: Менеджер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Июнь 2013 - Курсы повышения квалификации в НОУ ДПО "Сибирский образовательный центр" по специальности: Начальник отдела управления кадрами
Сентябрь 2016 - Курс обучения в НОУ Школа бизнеса "Интеллект" по программе: 1С: "Управление персоналом" 8.2
Знания и навыки
знания в вопросах трудового законодательства
навыки ведения кадровых документов
уровень elementary —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным. Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Температурные нормы на рабочем месте Установленные санитарными нормами требования к микроклимату в производственных помещениях. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора.
 
Закрыть