Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.10.1995 (30 лет) Пол: Мужской Место жительства: Когалым, Ханты-Мансийский АО — Югра
Специалист по ОТППЭБ
Профессиональный опыт и навыки
1 год.
Основное образование
Неоконченное высшее
- 2014-2018 год, факультет Техносферная безопасность (г. Сургут, Сургутский государственный университет)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016 г. - Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «АКАДЕМИЯ» - «Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций».
2016 г. - Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «АКАДЕМИЯ» - «Пожарная безопасность в объеме пожарно-технического минимума»
Знания и навыки
Работаю специалистом по охране труда уже год, имею полное представление о работе, большой багаж знаний. Работаю в компании АРГОС-КЕДР, выступаем в роли подрядной организации у Лукойл, Газпром. Опыт в расследовании несчастных случаев (акты Н-1, схемы происшествий, объяснительные, ФСС, полный пакет док-тов). На объектах мною ведется постоянный производственный контроль. Состою в комиссии ПДК, участвующую в комиссионных проверках. Разработка программ повышающих эффективность и качество условий труда. Адекватное понимание должностных обязанностей.
Со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормы освещенности рабочего места Требования к уровню света на поверхности стола для предотвращения зрительной утомляемости. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Гарантии при смене собственника имущества организации Правовые последствия для персонала при переходе права собственности на компанию к другому лицу. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда.
 
Закрыть