Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.07.1965 (60 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Тайный покупатель
Профессиональный опыт и навыки
2012 по н.в.
Интернет-магазин
Собственный бизнес.

05.2007—05.2012
ООО Группа компаний Дайвмарт, г. Москва,
Менеджер по продажам
Организация продаж оборудования для подводного плавания. Организация дайвинг – туров по всему миру. Разработка маршрутов, поиск партнеров за рубежом и переписка с ними, бронирование билетов и отелей, сопровождение групп туристов, организация экскурсионных маршрутов по юго-восточной Азии и России.

01.2000—01.2007
ООО НПФ "Оптикор", г. Москва
Заместитель директора по продажам и производству
Офтальмология, производство очков, контактных линз. Административная деятельность, обеспечение производства и врачебного кабинета, сертификация, лицензирование, разработка новой продукции и её распространение, реклама – разработка, изготовление, размещение. Сбыт продукции.
Основное образование
Высшее.
МИХМ (Академия инженерной экологии)
Высшее, Вечерняя форма обучения.
Факультет: Машиностроительный
Специальность: Инженер-механик
Дата окончания 1992 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1998 г.
Школа менеджеров "Арсенал"
Менеджер по продажам
Москва
Знания и навыки
Работа на выставках, навыки переговоров Туристический менеджмент, организаторские навыки Активные продажи
Английский разговорный и письменный. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Срок действия трудового договора Период времени, на который устанавливаются трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора.
 
Закрыть