Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
06.07.1996 (29 лет) Место жительства: Тюмень, Тюменская область
учитель начальных классов
Профессиональный опыт и навыки
Практика:
2013 г. - организация внеурочной деятельности школьников в МАОУ СОШ № 19 города Тюмени;
2014-2015 гг. – обучение и воспитание детей по ФГОС НОО в МАОУ СОШ № 66 города Тюмени имени 60-летия Великой Победы;
2016 г. - обучение и воспитание детей по ФГОС НОО в МАОУ СОШ села Горьковка Тюменского муниципального района;
2016 г. - обучение и воспитание детей по ФГОС НОО в МАОУ СОШ № 68 города Тюмени.
Основное образование
2012-2016 гг. - ГАПОУ ТО «Тюменский педагогический колледж», специальность «Преподавание в начальных классах».
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016 г. – курс «Экологические основы природопользования»;
2016 г. – курс «Основы энергосбережения»;
2015 г. – курс «Технические средства обучения»;
2015 г. – курс «Образовательная робототехника»;
2014 г. – курс «Аэробика»;
2013 г. – курс «Ритмика».
Знания и навыки
1. Обучение и воспитание детей по ФГОС НОО;
2. Организация внеурочной деятельности детей младшего школьного возраста;
3. Планирование и реализация проектной, научно-исследовательской деятельности учащихся;
4. Использование в учебном процессе таких педагогических технологий, как: проблемного и проблемно-диалогического обучения, здоровьесберегающих технологий, продуктивного чтения, игровых, личностно-ориентированное обучение;
5. Владение сингапурской методикой образования

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дистанционное увольнение Процедура расторжения трудового договора с удаленным сотрудником через системы электронного документооборота. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
 
Закрыть