Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.12.1987 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель семейный,персональный
46 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С сентября 2010 года по настоящее время
Должность: Персональный, семейный водитель (Полная занятость)
Название организации: Частное лицо, г. Москва
Должностные обязанности и достижения: Сопровождение ребенка в школу, кружки. Семейные, деловые поездки. Помощь по хозяйству (поездки в магазин, личные поручения). Аэропорты (втречи-проводы). Уход за автомобилем (мойка, заправка, прохождение ТО, страховка). Опыт управления автомобилями S-класса.

Период работы: С августа 2009 по сентябрь 2010 года
Должность: Сотрудник склада, водитель-экспедитор (Полная занятость)
Название организации: ООО ОптимаТорг
Продажа зонтов.
Должностные обязанности и достижения: Сборка заказов, упаковка, инвентаризация склада, развоз заказов по магазинам.

Период работы: С января 2008 по май 2008 года
Должность: Продавец-консультант (Полная занятость)
Название организации: ООО Букбери трейд, г. Москва
Продажа печатной продукции, книг.
Должностные обязанности и достижения: Открытие-закрытие магазина, приемка товара, консультация покупателей в торговом зале, работа на кассе

Период работы: С февраля 2007 по ноябрь 2007 года
Должность: Кассир (Частичная занятость)
Название организации: ООО Рамэнка, г. Москва
Сеть супермаркетов "Рамстор"
Должностные обязанности и достижения: Расчет покупателей, инвентаризация магазина
Основное образование
Высшее
Учебное заведение:Институт экономики и предпринимательства, г. Москва
Факультет:	Юриспруденция
Специальность:	Уголовно-правовая
Знания и навыки
Пунктуальность, ответственность, аккуратность, коммуникабельность. Вредные привычки отсутствуют.
Базовый английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности.
 
Закрыть