Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.11.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Брянск, Брянская область
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
ООО « ДТП помощь Брянск» с 2013 по 2014 год - юрисконсульт . АО « сг «Уралсиб» с 2014 по 2019 год - главный юрисконсульт. Представительство в судах общей юрисдикции и арбитраж . Написание исковых заявлений и отзывов ,апелляционных и кассационных жалоб, ведение процедуры правопреемства, работа с фссп. Брянский государственный аграрный университет с 2019 года - преподаватель по дисциплине ветеринарное право и законодательство. Ведение лекций и практических занятий.
Основное образование
Брянский Филиал Московского Университета МВД РФ С 2008 по 2011 год, кафедра уголовного права и процесса. Саратовская государственная юридическая академия, Саратов с 2011 по 2013 год , институт прокуратуры по специальности - юриспруденция.
Знания и навыки
ответственно отношусь к своей работе, стараюсь достичь положительного результата;работоспособна, легко обучаема, желание узнавать новое;
имею опыт организационной работы, умею находить подход к разным людям, убеждать;имею опыт публичных выступлений, не боюсь выступать перед аудиторией;в общении с людьми доброжелательна, расширяю круг знакомств, не упускаю возможности поучиться;
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности. Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет.
 
Закрыть