Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.02.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Заместитель руководителя
Профессиональный опыт и навыки
Организовывала совещания, конференции;
планировала работу отдела;
нанимала специалистов для обработки экзаменационных материалов;
организация, координация работы специалистов отдела: 6 человек; сезонных работников - 50 человек;
составление должностных инструкций;
нормирование труда отдела;
составление рейтинговой таблицы для стимулирования сотрудников.
Основное образование
2015 - 2016 гг.: профессиональная переподготовка по программе "Менеджмент в сфере образования";
2006 - 2012 гг.: защита диссертации и получение степени кандидата психологических наук;
2000 - 2005 гг.: высшее образование НГПУ специальность "Психология", специализация "Социальная психология"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2017 г.: "Управление персоналом: стимулирование и мотивация"; "Управление эффективным контрактом ОО"
Знания и навыки
Планирование деятельности;
Наем персонала;
организация, координация и контроль работы других людей;
нормирование труда; подготовка должностных инструкций;
организация совещаний;
подготовка отчетов
Английский язык (базовый уровень) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. Работа в пути Особый характер работы для сотрудников транспорта, чья трудовая функция выполняется в движении. Дистанционное увольнение Процедура расторжения трудового договора с удаленным сотрудником через системы электронного документооборота.
 
Закрыть