Работа в МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка

Описание

Вакансии МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка

Учитель начальных классов Требования: Квотируемое рабочее место место для инвалида Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: желание работать,культура общения и достойное поведение,уеение организовывать свой труд,уверенность в своих действиях Условия работы: желание работать,культура общения и достойное поведение,уеение организовывать свой труд,уверенность в своих... МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка Кузнецк, Пензенская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: уборщица Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: желание работать,культура общения и достойное поведение,умение организовывать свой труд,уверенность в своих действиях,отсутствие вредных привычек Условия работы: желание работать,культура общения и достойное поведение,умение организовывать свой труд,уверенность в своих действиях,отсутствие вредных... МБОУ СОШ №16 г.Кузнецка Кузнецк, Пензенская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Нормы выдачи СИЗ для защиты от радиации (ионизирующее излучение) Специальные просвинцованные фартуки, перчатки и очки для персонала медицинских и промышленных лабораторий. Трудовой договор: условие о предоставлении парковочного места Дополнительная социальная гарантия, закрепляющая за работником право на стоянку личного транспорта. Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу.