Работа в Филиал ООО ГПМ Радиов г. Красноярске. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Филиал ООО "ГПМ Радио"в г. Красноярске (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Филиал ООО "ГПМ Радио"в г. Красноярске

Описание

Вакансии Филиал ООО "ГПМ Радио"в г. Красноярске

Главный редактор телевидения и радиовещания Требования: Сохраненное рабочее место Авторадио 105.2, з/п от 34 482 до 41 379 руб. Ответственность Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности в СМИ. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности в... Филиал ООО "ГПМ Радио"в г. Красноярске Красноярск, Красноярский край
Главный редактор телевидения и радиовещания Требования: Сохраненное рабочее место з/п от 34 482 до 41 379 руб. Ответственность Дисциплинированность Работа с компьютером Должностные обязанности: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности в СМИ. Условия работы: Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности в... Филиал ООО "ГПМ Радио"в г. Красноярске Красноярск, Красноярский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока Расторжение договора в упрощенном порядке, если новичок не справился с задачами в период проверки. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Предоставление инвентаря для хобби и отдыха: оформление в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы).